Şirket stratejilerinin ve kurumsal yapıların değişen koşullara sürekli olarak uyarlanmasıdır.
Continual adaptation of company strategies and structures to changing conditions.
Laufende Anpassung von Unternehmensstrategien und -strukturen an veränderte Rahmenbedingungen.
Açıklama:
Dijital teknolojilerin hızlı gelişmesi ve sürdürülebilirlik konularının disiplinler üstü yaklaşımlarla ele alınması ve bunun için bir altyapı gerektirmesi, tüm toplumu ve özellikle de işletmeleri, birçok alanda hızlı, uyumlu bütünsel bir değişim ve dönüşüme zorlamaktadır. Ulusal ve uluslararası alanda, yasal düzenlemelerle getirilen yeni kurallar, bu değişim ve dönüşümü hızlandırmakta ve daha önemli hale getirmektedir. Değişim yönetimi; sürecin doğru yönetilmesi, dönüşümün doğru yapılması, bu süreçte işletmelerin karşılaşacağı engellerin azaltılmasına yardımcı olmayı amaçlar. Değişim yönetiminin başlıca safhaları; başlangıç/ihtiyaç analizi, planlama, iletişim, uygulama, kontrol ve takip, olarak özetlenebilir. Değişim yönetimi süreklilik gerektiren bir alandır.
İlgili Kavramlar:
Değişim Yönetimi (Change Management), Çevre Yönetim Sistemleri (Environmental Management Systems) Risk Yönetimi (Risk Management) Müşteri İlişkileri Yönetimi (Customer Relationship Management) Yetenek Yönetimi (Talent Management) Kalite Yönetimi (Quality Management)
YÖNETSEL
Kaynak:
WIRTSCHAFTSLEXIKON.GABLER.DE wirtschaftslexikon.gabler.d...
